Chez SharkNinja, nous avons pour mission « d’influencer positivement la vie des gens, chaque jour, dans chaque foyer ». Cela comprend tout mettre en œuvre pour protéger votre vie privée et sécuriser vos renseignements personnels.
Le présent Avis de confidentialité des candidats décrit la façon dont SharkNinja Operating LLC et SharkNinja Europe Ltd (ci-après collectivement « SharkNinja » ou, individuellement et aux fins du recrutement local, « SharkNinja local »), à titre de responsables du traitement, recueillent, utilisent et protègent vos renseignements personnels dans le cadre des processus et programmes de recrutement de SharkNinja. En cas de conflit entre le présent avis et la législation applicable, la législation applicable prévaudra.
Si vous résidez en Chine, veuillez consulter notre avis de confidentialité ici.
Si vous résidez au Viêt Nam, veuillez consulter notre avis de confidentialité ici.
Les termes « renseignements personnels », « traitement » et autres termes en majuscule dans le présent avis ont la signification qui leur est attribuée dans le Règlement général sur la protection des données de l’UE 2016/679 (« RGPD »).
Le présent avis s’applique uniquement aux renseignements personnels des personnes qui postulent à un emploi, des candidats potentiels et des personnes qui participent à nos programmes ou activités de recrutement. Ces renseignements sont fournis directement à SharkNinja par le biais du processus de candidature en ligne, des communications de suivi et/ou par d’autres canaux (par ex. cabinets de recrutement professionnels).
Renseignements personnels que nous recueillons
Les types de renseignements personnels que nous demandons et la façon dont nous les traitons dépendent des exigences du pays où est situé le SharkNinja local susceptible de vous embaucher et du poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez dans plus d’un pays, les exigences de tous les pays concernés s’appliqueront.
Nous recueillons directement auprès de vous les renseignements suivants lorsque vous postulez à un poste chez nous :
| But | Base légale | Catégories de données |
|---|---|---|
| Identifier et évaluer les candidats en vue d’un emploi potentiel. | Intérêt commercial légitime à évaluer votre candidature. Candidats au Mexique : obligations légales/contractuelles ; consentement non requis. |
Nom, adresse, coordonnées, antécédents professionnels et scolaires, réalisations, pièces d’identité, résultats de tests, et (si accepté) enregistrement vidéo de l’entrevue. |
| Communications liées aux offres d’emploi | Votre consentement | Courriel, numéro de téléphone mobile |
| Constitution d’un bassin de candidats pour de futurs postes | Intérêt légitime (des deux parties). Mexique : obligation contractuelle. |
Nom, adresse, pays de résidence, coordonnées, antécédents professionnels et scolaires, réalisations, pièces d’identité, résultats de tests. |
| Vérifications d’antécédents (lorsque la loi le permet) | Lorsqu’exigé : respect d’une obligation légale. Autrement : intérêt commercial légitime. Catégories particulières de données : données rendues publiques par vous ou votre consentement. |
Données issues des vérifications ; peuvent inclure des infractions et procédures criminelles. |
| Programmes de diversité et d’inclusion ; conformité aux lois d’égalité d’accès à l’emploi | Lorsqu’applicable : respect des obligations légales. Intérêt légitime. |
Origine ethnique, genre, orientation sexuelle, renseignements socioéconomiques, statut d’ancien combattant, autorisation de travail, statut de NDA, capacité à travailler sur site. |
Nous pouvons aussi recueillir indirectement des renseignements vous concernant rendus publics en ligne (par ex. LinkedIn). Nous pouvons également obtenir des données de cabinets de recrutement, de références, d’anciens employeurs ou d’employés SharkNinja impliqués dans le processus de recrutement.
Des renseignements sensibles peuvent être recueillis si la loi le permet (par ex. lois américaines sur l’égalité des chances) pour soutenir nos efforts de diversité ou s’ils sont partagés volontairement par vous.
Intelligence artificielle (IA)
SharkNinja reconnaît le potentiel de l’intelligence artificielle (IA) pour transformer notre travail et améliorer nos produits et services. Nous nous engageons à utiliser l’IA de manière sécuritaire et responsable, dans le respect de la vie privée, de la confidentialité et de vos droits en matière de protection des données. Cet engagement s’étend à toute IA utilisée par des tiers pour notre compte.
Transfert transfrontalier et utilisation des renseignements personnels
Vos renseignements personnels seront accessibles à notre équipe de recrutement à l’échelle mondiale. Le personnel administratif et informatique peut aussi y avoir accès de façon limitée si nécessaire. Pour les transferts vers des pays sans décision d’adéquation, SharkNinja assure la protection des données au moyen d’ententes intra-groupe incluant les clauses contractuelles types et/ou l’Addendum britannique sur les transferts internationaux de données.
Partage de vos renseignements personnels avec des tiers
Nous faisons appel à des fournisseurs de services tiers pour soutenir le recrutement (par ex. identification de talents, vérifications préalables à l’embauche). Nous ne vendrons jamais vos renseignements personnels. Lorsqu’ils sont partagés, nous prenons des mesures appropriées afin d’assurer le respect de nos normes de sécurité et de confidentialité.
Sécurité
SharkNinja maintient des mesures administratives, techniques, organisationnelles et physiques conçues pour protéger vos renseignements personnels contre la perte, l’utilisation abusive ou l’accès, la divulgation, la modification ou la destruction non autorisés, conformément aux lois applicables sur la protection des renseignements personnels et la sécurité des données.
Suppression et conservation des renseignements personnels
Si vous êtes embauché, les renseignements personnels recueillis durant le recrutement feront partie de votre dossier d’employé. Si vous n’êtes pas retenu, SharkNinja pourra conserver vos données jusqu’à deux ans (selon le pays) à des fins administratives, de recrutement futur ou de suivi. Par la suite, seules des données anonymisées seront conservées à des fins d’analytique.
Vos droits
- Droit de demander l’accès aux renseignements personnels que nous détenons à votre sujet.
- Droit d’en obtenir une copie.
- Droit de rectifier ou de mettre à jour vos renseignements s’ils sont inexacts ou incomplets.
- Droit à la portabilité de vos renseignements (lorsqu’ils sont recueillis sous consentement ou contrat et traités par moyens automatisés).
- Droit de demander l’effacement de vos renseignements personnels.
- Droit de vous opposer au traitement fondé sur l’intérêt légitime.
- Droit d’exiger la limitation du traitement de vos renseignements.
- Droit de retirer votre consentement (lorsque le traitement est fondé sur celui-ci).
- Droit de donner des directives concernant le traitement de vos renseignements en cas de décès.
- Résidents de la Californie : droit, en vertu du CCPA, de demander chaque année la liste des tiers avec qui vos renseignements ont été partagés et ce qui a été communiqué.
SharkNinja ne vend ni ne partage vos renseignements personnels avec des tiers.
Nous joindre
Pour exercer vos droits, poser une question ou déposer une plainte, veuillez communiquer avec notre Équipe de la protection des données à [email protected].
Pour soumettre une demande relative aux droits en matière de protection des renseignements, accédez à notre formulaire en ligne en cliquant ici.
Si vous ne pouvez pas accéder au formulaire, envoyez un courriel à [email protected] ou écrivez à :
SharkNinja Operating LLC : 89 A Street | Needham, MA | 02494
SharkNinja Europe Ltd : 3150 Century Way | Leeds, LS15 8ZB | Royaume-Uni
Citoyens de l’UE : SharkNinja Europe Ltd, Westhafenplatz 1, 60327 Francfort-sur-le-Main, Hesse, Allemagne
Vous pouvez déposer une plainte auprès de votre autorité locale de protection des renseignements personnels si vous n’êtes pas satisfait de notre réponse. Certaines activités de recrutement en ligne peuvent être hébergées par des tiers (qui peuvent placer des témoins ou technologies de suivi sur votre appareil).
Pour en savoir plus sur notre utilisation des témoins (« cookies »), consultez notre Avis sur les témoins.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée par la législation et la législation locale. SharkNinja envisagera des aménagements raisonnables conformes à la législation et à la législation locale. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter SharkNinja People & Culture à l'adresse [email protected].
Modifications de l’avis de confidentialité
Nous réviserons et mettrons à jour régulièrement le présent avis. Si des changements importants touchent la façon dont nous traitons vos données, nous vous en informerons au moyen d’un avis sur notre site Web ou par courriel (si vous êtes inscrit). Les modifications entreront en vigueur au plus tôt 30 jours après l’avis.
Le présent avis a été révisé et mis à jour pour la dernière fois en avril 2025.